Можно сформулировать следующий заголовок:\nОтпуск по трудовому договору - имеет ли работодатель право ограничить дополнительные дни отпуска за вредные условия труда?
Вопрос №4430833
из г. Первоуральск
опубликован 19.07.2014, 19:17
опубликован 19.07.2014, 19:17
Собираюсь идти в отпуск, в трудовом договоре прописано что мне положено 28 календарных дней + 14 дней за вредные условия труда. Мне подписали только на 28 дней, имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алексей! Работодатель права на это не имеет, поскольку в силу ст. 120 Трудового кодекса РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Что же касается разделения отпуска на части (ст. 125 ТК РФ) либо замены части отпуска денежной компенсацией (ст. 117 ТК РФ), то на это необходимо письменное согласие работника, то есть Ваше согласие и если оно отсутствует, то действия работодателя неправомерны.
19.07.2014, 20:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Первоуральск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно уменьшение продолжительности отпуска.
Я попадаю во вторую категорию.
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Право на отпуск за вредные условия труда - доп соглашение противоречит коллективному договору?
Уменьшение продолжительности отпуска на основании трудового договора - правомерно или нет?
Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Отсутствие прописанного отпуска в изменениях к трудовому договору - правомерен ли отказ работника отдела кадров?
Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут