Мне сказали, что за 2007 г. мне положено всего 11 дней, согласно отработанного времени, а не 28 за 2007 год.
опубликован 13.05.2007, 22:40
Я работаю с 11 января 2006 г. отгуляла основной отпуск за 2006 г. в июле 2006 г., а в мае 2007 г. я решила взять основной отпуск за 2007 г. с последующим увольнением. Мне сказали, что за 2007 г. мне положено всего 11 дней, согласно отработанного времени, а не 28 за 2007 год. А если бы я не написала бы в заявлении, что увольняюсь, а отгуляв в конце отпуска подала бы заявление об увольнении и уволилась бы чтоб тогда они сделали, правильно ли это? Разве не полный отпуск я должна отгулять?
Спасибо.
Уважаемая Мария!
Статья 115 Трудового кодекса РФ предусматривает продолжительность основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней. Она может быть увеличена, но ни в коем случае не может быть уменьшена. Эта продолжительность не определяется расчётным путём, она не зависит от отработанного времени. Поэтому сокращение отпуска в любом случае незаконно. Если Вам не предоставят 28 дней, обжалуйте эти действия работодателя в суд. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мне сказали, что за 2007 г. мне положено всего 11 дней, согласно отработанного времени, правильно ли это?
Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.
Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?
Находясь в отпуске я пришёл на завод и подал заявление на увольнение с учётом 2 недельной отработки.
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?
Вопрос по предоставлению дополнительного отпуска за 2004-2005 год перед декретным отпуском в наркологическом диспансере.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут