Как осуществляется увольнение работника в случае призыва его на военную службу?
опубликован 20.07.2014, 19:27
Как осуществляется увольнение работника в случае призыва его на военную службу?
В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в частности, обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). Призыв работника на военную службу, а также направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В общем порядке, но до дня призыва.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Военная обязанность - имеет ли право на освобождение сын погибшего майора МВД?
Заголовок - Дополнительные права на трудоустройство бывших военнослужащих в соответствии с Федеральным законом.
Как сделать правильно запись в трудовую книжку в связи с увольнением работника для призыва на военную службу? С уважением.
Информация о взаимном признании воинских званий и военной службы между РФ и Узбекистаном
Может ли гражданин, являющийся офицером запаса ВС Республики Узбекистан, быть призванным в ВС РФ?
Обязан ли уволенный по призыву отрабатывать 2 недели после увольнения?
Призыв на военную службу до скольких лет
Призыв на военную службу как осуществляется
У меня в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу значится-"ограниченно годен к военной службе".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут