Все ли работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест?
опубликован 20.07.2014, 20:43
В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н" (вступил в законную силу с 26.02.2013) аттестации подлежат рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест, на которых работники заняты исключительно на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест?
Аттестация рабочих мест - распространяется ли она на офисный персонал?
Переход сотрудников негосударственного учреждения образования в ООО - требуется ли повторная аттестация рабочих мест?
Обязанности ИП-работодателя в розничной торговле одеждой и бельем - удостоверение по охране труда
Обязательно ли проводить аттестацию в цехе по производству мебели?
Вопросы аттестации рабочего места в период болезни и увольнения
Аттестация рабочих мест в детском саду - узнайте процент надбавки за вредность и откуда получить информацию
Необходимость аттестации рабочих мест машинистов мостового крана
Изменение наименования должности - нужно ли проводить новую аттестацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут