Ольга павловна
08.02.2016, 12:17
Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по
Читать ответы (2)
Я вышла на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой кадровик не хочет переводить меня на новую должность и повышать зарплату (говорит, что нужно ждать пока закончиться мой отпуск по уходу за ребенком). Правомерно ли это? Если нет, то какие статьи об этом говорят.
Трудовой кодекс об этом ничего сказать не может, так как решение о переводе принимает не кадровик, а работодатель.
Захочет перевести - переведет, не захочет, никакой суд не заставит его переводить вас на новую должность.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 453 Поиск Регистрация