Как организовать работу работникам сельского совета после отмены гражданско-правовых договоров?
опубликован 21.07.2014, 10:42
Дело в том, что оформления документов трудоустройства эта обязанность работодателя. И если он этого не сделал то соответственно это является правонарушением. Но трудовой кодекс гласит. что в случае даже если трудового договора нет. а работник с ведома работодателя приступил к работе. то соответственно трудовые отношения возникли и этот работник трудоустроен по закону! В ы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, на приеме документов сидят квалифицированные сотрудники они вам обязательно помогут и уверен , что работодатель одним штрафом не отделается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Обязан ли работник по гражданско-правовому договору проходить предварительный и периодические медицинские осмотры?
Компенсация ущерба от действий работника при отсутствии договора о материальной ответственности
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Возможно ли уменьшение подоходного налога по гражданско-правовому договору при наличии несовершеннолетних детей
Задержка выплаты заработной платы по гражданско-правовому договору - правомерно ли это?
Проблемы с работниками, трудящимися по гражданско-правовым договорам после 01.07.2014 года
С работником ежемесячно заключаются гражданско-правовые договора на оказание услуг
Агентский договор - особенности и характер гражданско-правового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут