Может ли мне поставить прогул
Вопрос №4440182
из г. Великая Михайловка
опубликован 21.07.2014, 12:25
опубликован 21.07.2014, 12:25
Что служит основанием для того, что бы поставить прогул в табеле.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основанием служит отсутствие (без уважительной причины) работника на своём рабочем месте в течение четырёх часов и более. Если продолжительность рабочей смены установлена меньше 4-х часов, то прогулом считается отсутствие на месте в течение всей смены.
21.07.2014, 13:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 006
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Какой закон устанавливает порядок и основание индексации?
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Отказ работодателя в заключении трудового договора как основание для вынужденного прогула - что это означает?
Возможно ли указать прогул в табеле работника без дисциплинарных мер и документального оформления
Основания для увольнения сотрудника по статье за прогул
Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени
Увольнение по прогулам болезни
Каков порядок увольнения за прогул что бы работник не оспорил увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут