Можно ли устроиться на работу и сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос №4440571
из г. Москва
опубликован 21.07.2014, 12:59
опубликован 21.07.2014, 12:59
Сотрудник находится в отпуске по БиР и сразу после уйдет в отпуск по уходу за ребенком. На его место принят временно другой сотрудник. Появилась необходимость переименовать должность. С временным сотрудником все понятно. А как быть с декретницей? Подписать с ней доп.соглашение, приказ и Т2 (она согласна) или дождаться ее выхода из отпуска по уходу?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Основной сотрудник хочет прервать отпуск по уходу за ребенком - как поступить со временным заместителем?
Вопрос об оплате отпуска по БиР для временного замещающего сотрудника, который уходит в отпуск после основного работника.
Гл.бухгалтер, не выходя из отпуска по уходу, уволилась, при этом она не использовала весь срок отпуска по уходу.
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Как правильно оформить перевод временного сотрудника на декретном месте в связи с второй беременностью и родами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут