LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белореченск, 21.07.2014, 13:52

Могут ли работника отправить в отпуск после уведомления о ликвидации предприятия.

Вопрос №4441039 из г. Белореченск
опубликован 21.07.2014, 13:52
Могут ли работника отправить в отпуск после уведомления о ликвидации предприятия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Отправить" в отпуск работника работодатель права не имеет. Нет работы, работников в простой с соответствующей оплатой либо предлагать работникам досрочное расторжение договора с выплатой дополнительной компенсации пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст.180 ТК РФ.

21.07.2014, 14:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Белореченск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских