Права сотрудника - возможность обращения в суд по вопросу необоснованной невыплаты премии

Вопрос №4441377 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2014, 14:20

Сотруднику (ам) финансовой службы с марта месяца не выплачивают премиальную часть заработной платы. Критериев оценки результата работы конкретно сотрудника, или финансовой службы явных нет. Решение о выплате/не выплате вознаграждения принимается вышестоящим должностным лицом по собственному разумению и со ссылкой на некие общие показатели работы предприятия. При этом эти показатели тоже очевидным образом нигде не формализованы и решение, чаще всего, заключается в индивидуальной оценке руководителя организации об эффективности работы всей компании. Как правило таким показателем для принятия решения о выплате премиальной части является выполнение плана производства, к вопросам которого большая часть персонала зачастую не имеет отношения. Вопрос: может ли сотрудник после увольнения (уволиться принуждают) обратиться в суд с иском о восстановлении необоснованно невыплаченной части з/пл, если расчетные ведомости за предыдущие периоды эти суммы регулярно выплачивались?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Сергей Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 794 отзывa

Добрый день! Нет не может, решение о выплате/не выплате вознаграждения, премиальной части заработной платы- зто право работодателя, а не обязанность. Удачи Вам.

21.07.2014, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

8 800 505-91-11

Обратиться в суд можно, но абсолютно не факт, что суд удовлетворит исковые требования. Оценить перспективность исковых требований можно в рамках очной консультации, после ознакомления с имеющимися у Вас документами и доказательствами.

21.07.2014, 21:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права сотрудника - возможность обращения в суд по вопросу необоснованной невыплаты премии

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы