Беременность и работа - могут ли уволить или понизить в должности?
опубликован 21.07.2014, 18:56
Такой вопрос: девушка трудоустроилась на работу администратором магазина, через три дня узнали что она беременна! Она уже на протяжении трех месяцев на больничном, так как тяжело проходит беременность! Могут ли ее уволить или понизить в должности?
Здравствуйте!
Нет. Ни для увольнения, ни для понижения в занимаемой должности по инициативе работодателя оснований нет.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам, имеющим соответствующее медицинское заключение, снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо осуществляется их перевод на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. До решения вопроса о предоставлении других вариантов профессиональной деятельности женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как сохранить должность директора магазина до декрета, если вы беременны - юридические аспекты и возможности
Защита прав беременных работников - возможности увольнения или понижения должности товароведа в магазине при частых больничных?
Могут ли директора уволить или понизить в должности, если в ее магазине произошла кража без свидетелей?
Как справиться с неприятными отношениями с администратором и возможностью увольнения в магазине?
Начальник хочет снизить должность и зарплату беременной администратору в магазине - правомерно ли это и как дальше действовать?
Права беременной на работе - возможность увольнения и понижения должности в период испытательного срока
