Что можно ей посоветовать, чтобы не потерять работу?
опубликован 09.04.2010, 21:58
Вопрос такой: девушка находится на 3-м месяце беременности. До декрета ещё далеко, но беременность протекает тяжело, поэтому на больничном она будет до родов.
Работодатель сокращает её должность по штатному расписанию, соответственно и её тоже.
Что можно ей посоветовать, чтобы не потерять работу?
Заранее благодарю.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Извещена ли ваша подруга о сокращении штатов?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация