Имеем ли мы право уволить сотрудника, находящегося на больничном, по собственному желанию, который сам изъявил такое желание?

Вопрос №444384 из г. Владивосток
опубликован 17.05.2007, 02:32

Имеем ли мы право уволить сотрудника, находящегося на больничном, по собственному желанию, который сам изъявил такое желание? Как в таком случае делать рассчет? Больничный не закрыт и закрыт не будет еще 3 месяца. Жду ответа. Спасибо. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казаневич Илья Леонидович

Юрист Ханты-Мансийск, стаж 22 года

5.0 96 отзывов

Уважаемая Елена!

Поссмотрите извлечение из Постановления Пленума ВС РФ.

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Из изложенного следует, что по инициативе работника Вы вправе его уволить в срок, указанный в заявлении. Причиной его увольнения может быть и ухудшение здоровья и невозможность в дальнейшем выполнять порученную работу. Возможно он уже нашел себе другую работу. Оплату произведете на дату увольнения, после предоставления листка нетрудоспособности. Главное, чтобы он был дееспособен в момент подписания заявления об увольнении.

17.05.2007, 05:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 44 минуты