Законно ли это и как вести себя в суде?

Вопрос №44445 из г. Калуга
опубликован 07.07.2002, 11:36

Мою сестру уволили незаконно в апреле. При рассмотрении в суде её иска о признании увольнения незаконным работодатель предъявил приказ от 26 июня, изменяющий формулировку и суд перенесли. Законно ли это и как вести себя в суде? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Безусловно, подтасовка доказательств незаконна и преследуется в соответствии со ст. 303 Уголовного кодекса РФ. Однако в трудовой книжке вашей сестры должна быть запись об увольнении, которая говорит о том, на основании какого приказа, от какого числа и на основании какой статьи Трудового кодекса было произведено увольнение. Существует также возможность просить суд провести экспертизу документа (его подлинности), например, определить, совпадают ли дата составления и дата, указанная в документе и т.д.

10.07.2002, 14:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 303. Фальсификация доказательств и результатов оперативно-разыскной деятельности

Ветров Виталий Сергеевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 6 лет

5.0 66 отзывов

К сожалению из Вашего вопроса не до конца ясно обо всех обстоятельствах дела. Опишите все подробнее. Но несмотря на это, для того, чтобы утверждать о законности и обоснованности отложения разбирательства необходимо ознакомится с вынесенным в отношении данного процессуального действия определением (обратитесь к судьей и ознакомтесь с материалами дела). Пишите в отношении чего у Вас возникли вопросы.

Вести себя нужно спокойно, не нарушать порядок в судебном заседании, подчиняться распоряжениям судьи. Или Вы говорили о чем-то другом?

07.07.2002, 12:09

Спросить юриста