Ответственность за увольнение с госслужбы без уведомления и взыскание убытков - проблемы и перспективы
Вопрос №4449252
из г. Волгореченск
опубликован 22.07.2014, 13:18
опубликован 22.07.2014, 13:18
Исполняя обязанности инспектора по кадрам, принял нового сотрудника, уволившегося с госслужбы (ССП) и не сообщил по предыдущему месту работы. После проверки прокуратуры предприятию дали штраф в размере 100 тыс. руб. Можно ли взыскать материальный ущерб с данного сотрудника в полной мере? В настоящий момент этот сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если не было договора о мат ответственности, то только в размере 1 з/п
22.07.2014, 13:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 097
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком - право или не право?
Нужно ли продлить срочный договор сотруднику В на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Дата расторжения срочного служебного контракта временного сотрудника
Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут