Можно ли уволиться из армии по срочному трудовому договору с помощью справки о перспективной работе?
опубликован 22.07.2014, 18:37
Может ли служащий уволиться из армии по срочному трудовому договору (срок договора 3 года, прошло 4 месяца с даты подписания договора), предоставив справку с другого (предположительно будущего) места работы о том, что его могут принять туда на работу с окладом выше, чем у работника в армии? Чем грозит такая справка другому работодателю в случае, если после увольнения из армии, другой работодатель все-таки откажется трудоустраивать данного сотрудника? Дело в том, что уволиться из армии нужно, но красиво. Без объяснения причин разорвать контракт - нельзя по личным мотивам. А справка - по большому счету будет просто липой. Если так нельзя - подскажите, как можно решить данный вопрос?... Спасибо большое заранее.
Если вы гражд.персонал то просто пишите заявление на увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Вопросы уведомления о расторжении трудового договора и приеме нового работника в ИП
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Как поступить работодателю в случае длительного отсутствия сотрудника - возможность подать заявление для розыска?
Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?
Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если узнаю о беременности до определенного срока?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут