При наличии двух трудовых книжек, я ОБЯЗАНА об этом предупреждать работодателей?
опубликован 22.07.2014, 22:43
При наличии двух трудовых книжек, я ОБЯЗАНА об этом предупреждать работодателей?
Работодатель при наличии второй трудовой книжки у работника и о его работе по данной трудовой книжке в другой организации, вправе уволить такого работника.
Статья 81 Трудового кодекса предусматривает в качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя - представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.
Таким образом, работнику предоставляется налоговый вычет по основному месту работы. Если он работает по основному месту работы в двух организациях, то незаконно получает налоговые вычеты по второму месту работы, а это может быть квалифицировано правоохранительными органами как мошенничество.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Ответственность за наличие двух одновременно открытых трудовых книжек в соответствии с трудовым законодательством
При наличии двух трудовых книжек, какие могут быть проблемы?
Какие правовые последствия наличия двух трудовых книжек, может ли это повлиять в последствии при исчислении пенсии?
Наличие двух официальных работ (не по совместительству) и соответственно двух трудовых книжек. Какими санкциями это грозит?
Влечёт ли за собой какие-либо неприятности наличие двух трудовых книжек?
Наказание по закону для работника, работающего на двух предприятиях при наличии двух трудовых книжек
Законно-ли иметь две трудовые книжки? Имеет ли человек право работать на двух работодателей с внесением записей в трудовых?
Чем грозит и на что влияет наличие двух трудовых книжек в разных регионах?
Проанализируйте пожалуйста с точки зрения последствий наличия у физического лица двух трудовых книжек и двух основных мест работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут