Может ли быть увольнение после декрета из-за сокращения должности? Как вести себя и что делать

Я мать двоих детей (10 лет, 1 и 3 месяца). В ноябре, по истечении 1,5 лет декретного отпуска планирую вернуться на работу (гос. учреждение, трудовая книжка, штат более 1000 чел.). Работала до декрета с 2008 года. Вчера позвонила руководитель отдела и сообщила, что по выходу на работу меня ожидает увольнение в связи с сокращением должности в отделе, где я работаю. Правомерно ли это? Могут ли мне предложить ставку в другом отделе нашего предприятия? Как мне себя вести, если я планировала трудиться в этой организации до седых волос? С уважением, Елена.