Правомерность пункта ТД о запрете финансовых отношений с заказчиком после увольнения и возможные последствия

Вопрос №4455790 из г. Новосибирск
опубликован 23.07.2014, 09:15

Работаю в ИТ компании. Компания занимается аутсорсингом. Мне они ищут заказы - я их выполняю, они имеют хороший процент. В течении 2,5 месяцев они не смогли найти заказчика, в связи с чем задумался об увольнении. Один пункт ТД не дает покоя: 3.2 Работник обязан ... 3.2.2. ..не иметь финансовых отношений с заказчиком ООО... в течении 1 (одного) года после расторжения ТД. В противном случае Работник обязан возместить причиненный ООО... экономический ущерб в соответствии с законодательством РФ. (Заказчик - сторона, по договору с исполнителем, а так же третьи лица не состоящие в договорных отношениях с Исполнителем (ООО...), но обращающиеся к услугам исполнителя. Исполнитель - лицо предоставляющее услуги Заказчика)... Насколько правомерен такой пункт? Как будет происходить расчет ущерба в этом случае? Если пункт не правомерен, можете ли указать статьи ТК или других кодексов, на основании которых это не правомерно? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Надо полагать у вас именно трудовой договор (если вы не ИП конечно). Так вот, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности. Если условия включенные в договор ухудшают ваше положение в сравнении с законодательством - они эти условия, считаются недействительными. Статья 57 Трудового кодекса РФ.

23.07.2014, 11:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа