Правомерность пункта ТД о запрете финансовых отношений с заказчиком после увольнения и возможные последствия
опубликован 23.07.2014, 09:15
Надо полагать у вас именно трудовой договор (если вы не ИП конечно). Так вот, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности. Если условия включенные в договор ухудшают ваше положение в сравнении с законодательством - они эти условия, считаются недействительными. Статья 57 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как правильно составить договор и защитить персональные данные в условиях сотрудничества с посредником?
Спор о возмещении ущерба и расторжении договора без прописанных штрафов и пеней
Отношения между Заказчиком и Исполнителем - Договор не подписан, как защитить интересы Исполнителя?
Стоит ли подписывать договор подряда с пунктом о возврате вознаграждения и убытков при расторжении из-за ненадлежащего
Противоречит ли пункт договора о невозврате денег Гражданскому кодексу и какова юридическая сила в суде
Кто возместит ущерб - ответственность работодателя за действия работника на охране объекта заказчика
Ответственность только на нас или на Заказчике тоже?
Вопрос - Является ли Заказчик третьим лицом при оказании услуг через посредника?
Оплата за неоказанную услугу - возможность для исполнителя взыскать расходы от заказчика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут