Расчет выплат по сокращению персонала в нашей организации - сроки и необходимые документы
опубликован 23.07.2014, 16:29
У нас в организации было сокращение численности 30.06.14., всем сокращенным были выплачены: зарплата за июнь, компенсация за неиспользованный отпуск, пособие при сокащении за первый месяц.
Когда нам надо будет платить пособие за второй месяц?
И какие документы необходимо спросить с бывших работников, учитывая что они находятся в других городах и трудовую книжку оригинал навряд ли будут нам отправлять?
Заранее спасибо!
Среднемесячный заработок может быть выплачен по истечении второго месяца нетрудоустроенности, если будет предъявлена трудовая книжка, подтверждающая сей факт и заявление. В противном случае оснований для выплаты у вас нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В нашей организации произошло массовое сокращение, с 1 апреля 2009 года.
Книжки или же заверенная, например нотариусом; необходимо ли какое то заявление)?
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
При сокращении без уведомления - какие выплаты полагаются работнику?
Не получена полная компенсация при сокращении - когда обратиться в суд?
Когда выплачивается оплата за первый месяц не трудоустройства - по истечению месяца или при увольнении?
При сокращении была выплачена зарплата, компенсация за отпуск, и пособие за два месяца. Что то еще должен работодатель выплатить?
Выплаты при увольнении и трудоустройстве работника в 2013-2014 гг. - основные аспекты и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут