Возможность требовать оплаты выходных и праздничных дней в рамках командировок - нормы и размеры по закону
опубликован 24.07.2014, 10:03
За последние 5 лет у меня были командировки, которые включали выходные и праздничные дни. Однако выходные и праздничные командировки не были оплачены. Могу ли требовать от работодателя оплаты этих командировочных дней и в каком размере они должны быть оплачены по закону?
Если, находясь в служебной командировке, работник привлечен к работе в выходной день (и существует приказ о привлечении сотрудника к работе в выходные дни во время командировки), средний заработок за этот день за работником не сохраняется, но каждый такой день оплачивается в соответствии с положениями статьи 153 ТК РФ. Если же в такие дни сотрудник к работе не привлекается, выходные дни оплате не подлежат.
В статье 153, речь идет о двойном размере оплаты в выходные и праздничные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оплата командировочных и выходных дней - вопросы к тарифу заработной платы
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Оплата и предоставление отгулов при командировках, выпадающих на выходные и праздничные дни
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отгулы, заработанные в командировке в выходные и праздничные дни?
Проблема переплаты за дни командировки - правомерно ли ее удержание без согласия и изменение приказа после 8 месяцев?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Оплата командировки в выходные и праздничные дни - действует ли правило КЗОТ?
Командировка прервана болезнью - Могут ли требовать возврата выплаченных командировочных?
Оплата работы сотрудника в выходные дни во время командировки - кто должен и каким образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут