Могу ли я работать параллельно без уведомления основного работодателя?
Вопрос №4465368
из г. Норильск
опубликован 24.07.2014, 10:31
опубликован 24.07.2014, 10:31
У меня есть основное место работы, где я числюсь в штате и со всеми нюансами. Предложили работу по договору на другом предприятии. Имею ли я право работать параллельно не предупреждая при этом основного работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ не содержит норм обязывающих Вас уведомлять основного работодателя о работе на другом предприятии. Вы вправе работать на другом предприятии не предупреждая основного работодателя.
24.07.2014, 10:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Норильске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Составление должностных инструкций
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Взыскание компенсаций больничного
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Похожие вопросы
Отказ работодателя внести запись о совместительстве в трудовую книжку - законно или нет?
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Возможности работы преподавателем без приношения трудовой книжки на основном месте работы
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Отказали в штате, но не могут отказать в совместительстве - как поступить в такой ситуации?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут