Она была на работе ровно 2 дня, и больше не приходила.
опубликован 28.05.2007, 14:48
Уважаемый Юрий!
Необходимо чтобы непосредственный руководитель (начальник) этого работника написал служебную записку о времени отсутствия работника на рабочем месте (с какого периода), затем составляется комиссия в количестве не менее трех человек и выезжает по месту жительства работника, там на месте составляется акт и берется объяснительная (либо с работника, либо родственников, соседей) о причине не выхода его на работу. Необходимо удостовериться что за период отсутствия работника не был открыт больничный лист. Потом на основании этих документов издается приказ об увольнении по соответствующей статье с приложением указанных выше документов. Делается запись в трудовой книжке, направляется Уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой, со дня направления Уведомления в адрес работника работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки по адресу допускается только с согласия самого работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменится пособие при возвращении на биржу труда?
При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке.
Вопрос - Как оформить записи о принятии на работу в старой трудовой книжке или нужно оформить вкладыш?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Необходимость сообщения на биржу труда о работе по срочному договору на месяц - санкции и последствия.
И распространяется это утверждение (заведение вкладыша) на незаконченные трудовые книжки образца 80-90-х годов?
Спор между женщиной и трудовой книжкой
Мать одиночка ищет работу - опыт поиска на бирже труда и разочарование в новой должности
Отказ биржи труда в выплате пособия - являются ли действия сотрудников законными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут