Прошу суд взыскать с работодателя деньги за взыскать вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред?

Вопрос №447156 из г. Белгород
опубликован 29.05.2007, 14:40

Я нахожусь в судебном процессе с работодателем. Обстоятельства дела таковы. Работодатель угрожал мне и заставлял написать заявление об увольнении по собственному желанию (свидетелей нет). Я отказалась писать такое заявление. Не смотря на это в мою трудовую книжку была внесена запись об увольнении по с/ж, трудовая книжка мне была вручена, о ее получении в личной карточке и в книге учета ТК я не расписывалась. Книга приказов не пронумерована (сфальсифицирована) и под номером приказа о моем увольнении стоит совсем другая запись. Работодатель выкинул меня на улицу. В суде работодатель утверждает, что я его неправильно поняла, запись в т.к. – это была техническая ошибка и он меня не увольнял. Прокурор, который вошел в процесс, в устной беседе сказал, что мне придется самой доказывать факт увольнения. Запись в т.к. – это вовсе не доказательство. В связи с этим, я хотела бы спросить у вас. Что будет достигнуто, если: 1. Я изменю исковые требования к работодателю и вместо восстановления на работе потребую признать формулировку в т.к. неправильной (ст. ТК 234). 2. Прошу суд взыскать с работодателя деньги за взыскать вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат Барнаул, стаж 15 лет

5.0 242 отзывa

Для того, чтобы дать какие-нибудь рекомендации, необходимо знать ситуацию более подробно. Если хотите, я могу оказать Вам помощь, изучу Ваше дело, составлю все необходимые документы и дам рекомендации (небесплатно, конечно, но дешевле, чем очно). Обратитесь по электронному адресу.

29.05.2007, 18:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация