Возможность занижения заработной платы на испытательном сроке - допустимо ли это и какие последствия?

Вопрос №447314 из г. Новосибирск
опубликован 30.05.2007, 07:48

Я приняла сотрудницу на должность оператора копировального центра, но так как она совершенно не умеет пользоваться оргтехникой, с помощью которой мы оказываем свои услуги, я заключила с ней дополнительное соглашение:

1. В связи с тем, что работник на владеет необходимыми навыками работы с оргтеникой, с помощью которой оказываются услуги, перечисленныев п.1.1 Трудового договора № 11, работодатель принимает его на работу в качестве ученика оператора и обязуется повышать ему заработную плату по мере приобретения работником всех необходимых навыков.

2. Максимальная длительность испытательного срока - 3 месяца.

Но вот сейчас я почему-то засомневалась. С одной стороны, испытательный срок не дает право занижать з/п. А с другой, во время обучения работодатель несет убытки: брак в работе, недовольные клиенты, невысокая скорость обслуживания в целом по отделу, т.к. опытным операторам приходится постоянно отвлекаться, чтобы что-то подсказать, переделать заказ за нее и т.д. Так вот, имею ли я право платить ученику з/п в этот период в 2 раза меньше, чем другим?

Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, платить меньше не имеете права. Вам надо было дополнительно заключить с ней ученический договор с последующим возмещением стоимости обучения.

30.05.2007, 09:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских