Сейчас предприятие переорганизовалось (сменилось название и владелец), обязан директор заключить сомной новый договор?

Вопрос №447661 из г. Москва
опубликован 31.05.2007, 12:50
В марте устроилась на работу, по трудовому договору. Сейчас предприятие переорганизовалось (сменилось название и владелец), обязан директор заключить сомной новый договор? На мой вопрос отвечают, что у меня есть договор и новый не нужен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В общем-то, не нужно заключать нового трудового договора. Но я бы взял бы справку о смене названия организации у администрации этой организации.

31.05.2007, 14:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских