Реорганизация отделов - кто станет заведующим сектором и что произойдет с другим начальником?

Вопрос №4477172 из г. Шахты
опубликован 25.07.2014, 18:26

В организации реорганизация отделов. Два отдела объединены в один сектор в другим название, а другой переименован в сектор. Как быть с одним из начальников двух объединенных отделов? Один идет зав сектором, а другого необходимо уведомить и предложить нижеоплачиваемую должность Как составить тест уведомления? Можем ли в переименованном отделе назначить зав сектором другого человека?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас не просто переименование отдела, а реструктуризация, последствием которой является сокращение штата и введение новых штатных единиц и подразделений. Упраздняются два отдела , включая должности в этих отделах , а вместо них образуется сектор, как я поняла , с другими должностями. Одному начальнику , в связи с сокращением его должности, как руководителя отдела, вы предлагаете должность заведующего сектором, а другому, должность которого упраздняется (сокращается), предлагаете другую (нижеоплачиваемаую) должность. Уведомление всех работников о реструктуризации и исключении должностей из штатного расписания должно произойти не менее чем за два месяца. Уведомляете и одновременно предлагаете другую должность с определенным должностным окладом. Если работник соглашается, то через два месяца переводите его на эту должность. Если не соглашается, то работник увольняется в связи сокращением штата.

25.07.2014, 18:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут