Работник получает заказное письмо от работодателя с требованием прокомментировать факт причиненного материального ущерба - Нужно ли работнику отвечать и какова вероятность взыскания?
опубликован 29.07.2014, 10:41
Трудовые отношения с работодателем прекращены. Через 2 месяца работнику выслано заказное письмо - официальная бумага на бланке организации с просьбой явиться и прокомментировать выявленный работодателем факт причиненного работником материального ущерба. Всё претензии к работнику - это какие-то данные в производственной программе, якобы работник производил манипуляции с программой, тем самым причинил ущерб.
Как быть работнику? Следует ли идти и что-то комментировать? Работник не материально ответственный, договора о полной мат. ответственности нет, в подотчет ничего не брал, нигде не расписывался, имущество не портил. Какова вероятность, что с сотрудника будет взыскан материальный ущерб, если работодатель обратится в суд?
Здравствуйте! Если вины работника нет, то и вероятность взыскать с него что либо через суд мала. Можете и не являться туда, пускай в суд обращаются
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Ничего не делайте и не комментируйте. Нет оснований для взыскания ущерба.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
5.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Ограничения ответственности работника в Договоре о полной материальной ответственности
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут