Опасность потери работы - мои права как находящейся в отпуске декретницы и беременной сотрудницы
опубликован 29.07.2014, 16:51
Понятие "вывести за штат" в обиходе означает заключение с работниками вместо трудовых договоров договоров гражданско-правового характера. Это означает расторжение трудовых договоров.
Однако, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пока бы находитесь в состоянии беременности, вас могут уволить только в случае официальной ликвидации организации, о чем обязаны письмено уведомить не менее чем за два месяца до увольнения. А при увольнении в связи с ликвидацией вам положены все выплаты, связанные с увольнением (выходное пособие) ст. 178 ТК РФ, а также все пособия по беременности и родам и уходу за ребенком через соцзащиту.
Не переживайте и никого не слушайте. Приносите больничный по беременности и родам, оформляйте отпуск по беременности и родам и пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Изменение должности и штатного расписания во время больничного - законность и права работника
Право на дополнительные выплаты в декрете - до и после родов, сравнение суммы выплат для второго ребенка
Увольнение в декретном отпуске - положены ли мне выплаты и правомерно ли это?
Сокращение рабочего времени логопеда в детском саду - правомерно ли это и какие компенсации положены в случае отпуска по уходу?
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Имеет ли организация право отказать в досрочном возвращении на работу по сменному графику
Права работника в отпуске по уходу за ребёнком и при оформлении бессрочного договора на его место
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут