Обязательно ли запись в трудовую книжку о приеме на работу должна быть со ссылкой на приказ?
Вопрос №45088
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.07.2002, 15:39
опубликован 11.07.2002, 15:39
Обязательно ли запись в трудовую книжку о приеме на работу должна быть со ссылкой на приказ? Если нет ссылки на приказ, то действительна ли такая запись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В соотв. с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек и косвенно с ТК РФ, запись в трудовую книдку должна вносится со ссылкой на приказ. Именно он и является основанием для внесения соответствующей записи, в случае возникновения каких-либо разногласий будут сопоставляться сведения, содержащиеся в приказе и в трудовой книжке.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую
постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и
поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа
(распоряжения), но не позднее недельного срока.
В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую
книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его
издания и номер.
Несоблюдение требований нормативно-правовых актов позволяет говорить о недействительности/незаконности такой записи.
11.07.2002, 18:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 293
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.4
1 427
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?
Отсутствует запись о дате принятия на работу в справке и книге приказов - что делать?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Можно ли сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу, если в предыдущей записи нет записи об увольнении! Спасибо.
Как внести исправления в трудовую книжку при отсутствии начислений и перечислений в ПФР
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут