Право ли уволить основного работника без отработки 2 недель?
Вопрос №4512110
из г. Руза
опубликован 30.07.2014, 19:43
опубликован 30.07.2014, 19:43
Работаю на должности основного работника. Меня хотят уведомить, о ненадобности в моих услугах. Имеют ли право уволить меня? И надо ли мне в этой ситуации отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы работаете по срочному договору, могут уволить только после выхода основного работника. Конечно можете уволиться сами.
30.07.2014, 19:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
О сокращении за 2 мес.должны уведомить вас.
30.07.2014, 19:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 892
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
204
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Правомочность увольнения работника, временно нанятого во время отсутствия основного работника
Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников
Право на увольнение после возвращения основного работника - работа на временной должности и декретный отпуск
Ставка основного работника сокращается, я попадаю под сокращение.
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут