Ставка основного работника сокращается, я попадаю под сокращение.
Вопрос №1071351
из г. Ишим
опубликован 21.07.2010, 18:07
опубликован 21.07.2010, 18:07
Я работаю в Сбербанке на постоянной должности, а мне предложили перейти на временную должность и заключили со мной трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретный отпуск). Срок действия договора до выхода на работу основного работника. Ставка основного работника сокращается, я попадаю под сокращение. Имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Диана!
Да, поскольку сокращается должность, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по сокращению штатов, с соблюдением порядка сокращения, установленного ст. 180 ТК РФ, и выплаты выходного пособия, установленного ст. 178 ТК РФ.
С уважением,
Мякишева М.В.
23.07.2010, 12:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Законность предложения о переходе на новую должность при сокращении и оформлении срочного договора
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Расторжение трудового договора при отсутствии основного работника - вопросы и аспекты
Права работника после окончания отпуска по уходу за ребенком в случае увольнения и сохранения должности
Возможно ли сокращение прежней должности во время работы на временной?
Вопрос о переводе на свободную ставку после декрета
Влияет ли добровольное увольнение основного работника на мое положение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут