Работодатель принимает меры по сокращению расходов на оплату труда - работники вынуждены брать неоплачиваемые отгулы
Вопрос №4512807
из г. Пермь
опубликован 30.07.2014, 21:21
опубликован 30.07.2014, 21:21
Работодатель (промышл предприятие), из-за того, что упало финансирование с головного предприятия, придумал следующее.
Нужно уменьшить ФОТ по отделу (у каждого свой), например в моем отделе нужно снизить на 432 часа, всего работает 12 чел в отделе. Сейчас составляют графики, кто в какой день должен идти за свой счет в отгул (неоплачиваемый). Это вообще правомерно? Вот ссылка на график: https://yadi.sk/i/co7ptJEOYUwWf Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю что это не соответствует ст. 128 Трудового кодекса РФ.
30.07.2014, 21:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут оформить отпуск без сохранения з/п только на основании заявления работников.
30.07.2014, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как заставить работодателя оплатить 2/3 за простой в субботу при графике 2/2?
Влияние отсутствия доверенности от головного предприятия на правомерность действий юриста структурного подразделения X
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа
Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?
Руководство ОАО Бронетанковый ремонтный завод сократило перерыв на обед - правомерный шаг или несправедливая экономия?
Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.
Работодатель не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день - законные действия или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут