Работодатель не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день - законные действия или нарушение прав?

Вопрос №12242079 из г. Рязань
опубликован 04.03.2017, 21:58

Работаем в гипермаркете. В каком, естественно не скажу:-). Так вот, работодатель, будь он неладен, прости Господи, не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день, а этот час можно забрать в любой другой день. У нас скользящий график, пятидневная раб. неделя. Нас в отделе, например 7 марта работает аж пять человек, и все в разные смены, то есть возможность отпустить каждого на час раньше у работодателя есть. Скажите, законны ли такие действия работодателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31855 отзывов

Действия не законны. Так как препраздничный день по ст 95 ТК РФ официально сокращен на час. Для магазинов исключний нет Пишите жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

04.03.2017, 22:07

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Незаконны.

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

04.03.2017, 22:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста