Кристина
21.10.2016, 11:16
Какие условия могут лишить работника надбавки в трудовом договоре без дополнительной информации?
Читать ответы (1)
Я уволилась 30.07.2014 года. Расчет не получила еще. Кроме того мне выдали лист расчета в котором прописана сумма к выплате. По трудовому договору у меня оклад 6800 + есть дополнительное соглашение на персональную надбавку 6800. Подскажите правильно ли мне произвели расчет только по окладу, не учитывая надбавку.
У Вас в договоре должен быть порядок начисления такой надбавки прописан.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация