Иск о возмещении средств за обучение после увольнения работника в связи с переменой места жительства - что делать?
Вопрос №4519347
из г. Верхняя Тура
опубликован 31.07.2014, 16:53
опубликован 31.07.2014, 16:53
За обучение работника платил работодатель. С работником был заключен договор об отработке за обучение, но работник уволился по причине перемены места жительства в связи с замужеством. Сейчас работодатель предъявляет иск о возмещении средств за обучение. Что делать? Спасибо 34344 4 7314
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
раз был заключен договор, работодатель имеет право предьявить иск о возврате средств за обучение
31.07.2014, 16:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?
Был заключен учебный договор, по которому работник после прохождения обучения обязуется отработать 5 лет.
Возможно ли освободить пенсионера от обязанности возместить затраты на обучение при увольнении?
Какие обязательные документы может требовать от работника для подтверждения факта перемены места жительства или
Обучение за счет работодателя - декретный отпуск и возмещение затрат при расторжении трудового договора.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Правомерно ли взимание с работника помимо затрат на обучение каких-либо пени за просрочку платежа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут