Обязательные выплаты работодателя
опубликован 31.07.2014, 19:31
Я попала под сокращение. Какие выплаты мне должен работодатель и обязательно ли вставать на биржу труда?
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Бывший работник, попавший под сокращение, госпитализирован
Порядок выплаты зарплаты и выходного пособия при сокращении - обязательность посещения биржи труда и возможность отказа от выплаты
Сокращение должности - какие выплаты положены и когда нужно идти на биржу?
Возможно ли раннее выход на пенсию при нахождении на бирже труда в 51 год?
При увольнении на биржу - кто будет оплачивать первые 3 месяца - работодатель или биржа?
Вопросы выплат по сокращению штатов и больничного листа в случае операции
Работаю на бывшего работодателя и стою на бирже труда - что делать?
Как получить второе пособие при сокращении на работе?
Как получить второе пособие при сокращении на работе - правила и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут