Уволена после сессии - могу ли я подать в суд и рассчитывать на моральный ущерб?

Вопрос №4521176 из г. Домодедово
опубликован 31.07.2014, 20:48

В ноябре устроилась на работу, проработала 5 месяцев и в апреле этого года уехала на сессию. Не сдав последний экзамен, меня вызвали на работу сказав, что приезжает проверка, и мое присутствие обязательно. Приехав, я узнала, что уволена. Спросив причину мне ответили, что на меня была написала служебная записка. Нарушений на работе с моей стороны не было. Могла ли я подать в суд и рассчитывать на моральный ущерб с их стороны, так как я 2 месяца не могла наити работу. Как мне быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепшаков Кирилл Ильич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 338 отзывов

Добрый вечер Татьяна Владимировна!

Факт нарушения ТК присутствует, предъявите письменную претензию работодателю с жалобами в Гос инспекцию труда, в прокуратуру и с проектом искового заявления, если не выполнит Ваши требования в установленные сроки обращайтесь в суд, жалобы отправляйте по инстанциям.

При необходимости обращайтесь, поможем составить документы и выйти с иском в суд.

При наличий оснований можно попробовать восстановить срок исковой давности, а если изменить немного предмет иска то для Вас срок исковой давности будет три года.

Удачи!

31.07.2014, 20:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Вы пропустили срок подачи исковой давности, который равен 1 месяцу с момента получения трудовой книжки или со дня вручения копии приказа об увольнении. Шансы на восстановление были, поскольку не был соблюден порядок увольнения по инициативе работодателя. И моральный ущерб можно было взыскать.

31.07.2014, 20:56

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста