В соответствии с этим комментарием --может ли работник пойти по истечении 6-ти мес.
опубликован 20.06.2007, 19:26
Прошу Вашего разъяснения на вопрос связанный со статьей №122 Т.К. Р.Ф. А вчастности интирисует вопрос о предоставлении ПЕРВОГО ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 122 п.2. т.к. сформулированно:" ежегодный оплач. Отпуск предост. По истеч. 6 мес. непрерывной работы у данного работодателя. Стаж должен быть непрерывным-- это означает что отпуск предоставляется только за время работы у данного рабоодателя"
В соответствии с этим комментарием --может ли работник пойти по истечении 6-ти мес. срока в ПОЛНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК? (28 кал. дней.)
Уважаемый Александр! В соответствии со ст.122 ТК РФ работник имеет право по истечении шести месяцев работы на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В данном случае подразумевается, что за первый рабочий год у конкретного работодателя отпуск работнику предоставляется как-бы авансом до истечения календарного года работы.
Г.Сочи Александр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Может ли организация изменить срок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Возможность использования оплачиваемого отпуска в следующем году после отработки 6 месяцев
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации.
Очередность отпусков по ТК - можно ли отправлять работника в отпуск через 4 месяца после возвращения из отпуска?
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Сегодня я получила ответ, что директор может предоставить первый отпуск по истечении 6 месяцев только по своему желанию.
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут