Необходимость оформления сотрудника на МРОТ при работе несколько часов в неделю
Вопрос №452686
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.06.2007, 12:35
опубликован 22.06.2007, 12:35
Обязательно ли сотрудник должен быть официально оформлен на зарплату 1100 (так называемый МРОТ) или если он работает несколько часов в неделю, то оклад может быть любой, например - 900 рублей? (Имеется в виду работа в штате по свободному графику).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
С уважением,
22.06.2007, 13:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
МРОТ в Санкт-Петербурге - сравнение с федеральным МРОТом и законодательные меры для невыплаты минимальной зарплаты
Прописывание режима работы и оплаты труда при работе по графику 2 через 2 по 12 часов с окладом 11000 рублей
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Т.е. расписываюсь за виртуальные деньги, а удерживают реальные.
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.
Доплата до МРОТ и снижение оклада - что гласит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут