Могу ли считать что я отработала 6 месяцев и мне по тк должны предоставить отпуск или все же отсчет начался с 16 мая?

Вопрос №45313 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.07.2002, 18:19

Скажите пожалуйста я с 15 марта работала по совместительству на предприятии с формой собственности-зао. 15 мая меня приказом уволели с совместительства и 16 мая приказом я была устроена на тоже предприятие на постоянную работу. С 23 августа я собираюсь в отпуск. Могу ли считать что я отработала 6 месяцев и мне по тк должны предоставить отпуск или все же отсчет начался с 16 мая? нужно ли меня было увольнять с работы по совместительству чтобы принять на постоянную с тем же окладом и той должности. Можно ли было осуществить это все через перевод?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федюшина Марина Владимировна

Юрист Москва, стаж 3 годa

17 отзывов

Данную процедуру нужно было оформить одним приказом о переводе с работы по совместительству на основную работу по соответствующей должности.

Зачем Вы подписывали заявление об увольнении с работы по совместительству? А если бы Вас не приняли на основную работу, как обещали? Вы бы ничего не смогли доказать, т.к. собственноручно написали заявление об увольнении.

Если Вы такого заявления не писали - то и увольнения никакого быть не могло.

Дата исчисления на право получения очередного отпуска должна быть той, когда работника зачислили в организацию по совместительству.

После издания такого приказа необходимо сделать запись в трудовой книжке о зачислении на постоянную работу. Перед этой записью по желанию работника вносится запись о работе по совместительству.

15.07.2002, 11:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация