Могут ли уволить беременную женщину по истечении испытательного срока?
опубликован 25.06.2007, 22:16
Могут ли уволить беременную женщину по истечении испытательного срока? Работаю в организации 4 месяца (из них: 2-по гражданско-правовому договору; 2-по трудовому договору), предупредила руководство, что беременна. Вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе уволят, как не прошедшую испытательный срок. Имеет ли руководство на это право?
Здравствуйте Елена! Трудовой Кодекс запрещает увольнять беременную женщину, даже если она в данный момент находится НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ!!!
Если на вас "давят" (вынуждают), обратитесь с соответствующим заявлением в прокуратуру.
Если вам понадобиться помощь, обращайтесь.
Здоровья Вам и Вашей семье!
С Уважением Руслан Батбаев
г. Реутов (новогиреево)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы испытательного срока и увольнения по собственному желанию при работе по гражданско-правовому договору
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Можно ли уволить беременную, если беременность наступила во время испытательного срока, и что говорит Трудовой кодекс РФ об этом?
Вопрос об уведомлении работодателя о желании уволиться по собственному желанию без отработки в конце испытательного срока
Возможно ли уволиться без отработки 2 недели при наличии испытательного срока длиной 3 месяца
Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.
Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно?
Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок.
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут