Может ли работник получить материальную помощь при уходе на другую работу перед отпуском?
Вопрос №4535459
из г. Екатеринбург
опубликован 03.08.2014, 07:26
опубликован 03.08.2014, 07:26
По служебному контракту работнику положена материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По графику отпуск с 01 сентября. Работник увольняется с работы, предупредив за две недели представителя нанимателя. Последний рабочий день выпадает на 31 августа. 01 сентября человек принимается на другое место работы. Положена ли в таком случае работнику материальная помощь?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В таком случае не положена так как работник уволился ранее возникновения права на отпуск
03.08.2014, 07:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Да, положена.
03.08.2014, 07:29
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Особенности увольнения при предоставлении отпуска - когда выдавать документы и производить расчет?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Компенсационная выплата или стимулирующий бонус - что представляет собой материальная помощь к отпуску?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут