Заявление о взыскании задолженности по заработной плате работника, работающего по договору ГПХ, несмотря на предоставление справки с Центра занятости и трудовой без новой записи о работе
опубликован 04.08.2014, 07:35
Работник получал два месяца средний заработок, на третий принес справку с Центра занятости и трудовую без записи о новой работе, но нам известно, что он работает по договору ГПХ и есть свидетели, как правильно написать исковое заявление?
Нет оснований не выплачивать ничего работнику. работа по договору ГПХ трудоустройством не является.
К тому же, за эти "знания" Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ - нарушение неприкосновенности частной жизни.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Вам нужно обжаловать решение центра занятости в районный суд.
Ответ Калашникова неверен. Я даже с Самариным на этот счет абсолютно согласен. С чем в суд то идти? Вины ЦЗН нет.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Как определить дату начала работы при многократном продлении договора ГПХ на предприятии?
Выплата пособия по сокращению штата - выдавать ли работнику, не предоставившему справку за два первых месяца
Достоверность данных о заработке - кто отвечает за информацию при подаче справки в центр занятости?
Вопрос - Как поступить, если работник, принятый по программе центра занятости на срочный договор на один месяц
Как получить средний заработок за третий месяц безработицы и вернуться на учет в центр занятости - особые случаи и условия
Как работнику разорвать бессрочный трудовой договор с предпринимателем и насколько это влияет на возможность устройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут