Законность выплаты излишне начисленных отпускных и иждивение ребенка вопросов для увольняющегося сотрудника

Вопрос №4546230 из г. Удомля
опубликован 04.08.2014, 17:11
Я работаю в гимназии с 27 февраля 2012 года, летом 2012 года мне был предоставлен отпуск не за фактически отработанное время, а все-равно что за год (56 календарных дней). За отпуск в 2012 году я получила 20 тысяч (по факту за 2 месяца отпуска) Сейчас, в августе 2014 года я увольняюсь, меня обязывают выплатить излишне начисленные отпускные за тот период - сейчас, с учетом того, что моя зарплата возросла, эта сумма составляет 17000. Скажите, пожалуйста, законно ли это? у меня на иждивении ребенок 4 года. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работнику отпуск предоставляется ежегодно. Ваш первый рабочий год с 27.02.12 по 26.02.13. Если вам положен ежегодный отпуск в размере 56 календарных дней и вы его использовали,

то при увольнении в августе вам положена компенсация

за 56 календарных дней неиспользованного отпуска за рабочий год 27.02.13-26.02.14

и еще за 28,02 календарных дня за рабочий год с 27.02.14 по 26.08.14.

Если , конечно, я все правильно поняла из вашего сообщения.

Не совсем понятно за какие два месяца вы получили отпускные. Возможно вы получали денежную компенсацию. Возможно ваш отпуск составляет 28 календарных дней . Поясните ситуацию

04.08.2014, 17:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских