Ограничения и последствия увольнения работника после увольнения переводом
Вопрос №4548687
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.08.2014, 22:04
опубликован 04.08.2014, 22:04
Если работника письменно пригласили на работу, путем увольнения переводом, через какое время он может уволиться!?!? И может ли он по письменному запросу прежнего работодателя опять уволиться переводом на старое место работы!?!? и опять же через какое время!?!? есть ли ограничения!?!?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Принятый в порядке перевода может уволиться по собственному желанию по общим правилам, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ. По запросу прежнего работодателя и с согласия работника или по просьбе работника последний может быть уволен также в порядке перевода обратно.
04.08.2014, 22:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Да хоть на сл. день после оформления на работу.
04.08.2014, 22:05
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 424
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Отказ прежнего работодателя от перевода - что делать?
Если работник был уволен с работы во время нахождения на больничном и подал иск в суд о восстановлении на работу.
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Может ли работодатель передумать и отказаться принять работника на новое место при наличии заявления на увольнение
Если работник пришел в течение месяца, например, через 18 дней после увольнения с предыдущего места работы
Суд признал увольнение работника незаконным - последствия для прежнего и нового работодателей и работника
Правовое определение верховного суда относительно применения статьи 64 ТК РФ о невозможности отказа работнику в
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут