Вопрос о предоставлении отпуска после 1 года работы
опубликован 16.07.2002, 06:39
График отпусков утверждается в конце года на следующий. В Вашем случае в конце 2001 года составили график отпусков на 2002 год, в котором Ваша фамилия уже должна присутствовать, т.к. Вы приняты еще в 2001 году. Месяц Вашего ухода в отпуск должен был быть согласован с Вами при составлении этого графика.
Даже по старому КЗОТу Вы могли уйти в отпуск уже в мае 2002 года.
Из Ваших слов видно, что в график Вас включить забыли, но это не Ваша вина, поэтому в отделе кадров Вас ввели в заблуждение по поводу "двух недель в счет отпуска". Вы имеете право на полноценный законный очередной ежегодный отпуск. Администрации придется графифик отпусков переделать и включить в него Вас, чтобы исправить свою ошибку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Обязателен ли график отпусков в организации или директор может своим приказом отменить его?
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Вопросы по использованию очередного оплачиваемого отпуска в связи с изменением графика на работе.
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут