Если я пойду к заведующей и отзову свое заявление об уходе а потом пойду в суд подавать иск, нужно ли забирать трудовую книжку?

Здравствуйте, Наталья Николаевна!

Трудовую книгу Вам не обязательно забирать!

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ если работодатель еще не успел в письменной форме пригласить другого работника в течение 2 недель, как Вы написали заявление об увольнении, пишите отзыв на свое заявление, укажите следующее «Прошу считать мое заявление от такого-то числа недействительным».

В случае, если по каким-то причинам Вас не восстанавливают на работу, обращайтесь в суд с исковым заявлением в порядке ст.131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исковое заявление подается в порядке ст.131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Удачи Вам!