У меня сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение и через несколько дней заболела.

Вопрос №456110 из г. Москва
опубликован 06.07.2007, 10:33

У меня сложилась такая ситуация: я написала заявление на увольнение и через несколько дней заболела. Прошло 2 недели (я была на больничном), мой работодатель заставляет меня отработать ещё 2 недели, ссылаясь на то, что предыдущие недели я болела, а не работала. Законно ли это? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стефанова Мария Николаевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 20 отзывов

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ,работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, срок 2 недели- это не "отработка", а время, за которое работодатель должен быть предупрежден о вашем увольнении. Вы работодателя предупредили, далее по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет(ст. 80 ТК РФ)

Следовательно, действия вашего работодателя незаконны.

06.07.2007, 11:03

Уважаемая, Стефанова Мария Николаевна! Хочу Вам сказать большое спасибо, Вы мне очень помогли, теперь я могу отстаивать свои права, зная, что я полностью права!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 29 минут