Нарушение прав сотрудника - происшествия с начальником кадров
опубликован 07.08.2014, 07:27
Начальник кадров заставила написать обязательств о том, что я не буду ходить на больничный с ребенком, работать после 18 час и в выходные по просьбе руководства, если бы я не написала бы такое обязательств, то они не пошли бы на мои уступки (дежурил бы как и все, хотя до 3 х лет не имеют право), что грозит начальнику кадро? А еще мне сообщили если я не буду соблюдать все это, то они меня уволят, как быть?
Не имеют право такие условия ставит.Даже если написали, ваше обязательство юридической силы не имеет.Пусть увольняют,а Вы обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Ничего хорошего не светит - это точно. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию о трудовых нарушениях
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Муж должен взять больничный с ребенком, но начальник угрожает увольнением - что делать и имеет ли она право?
Сотрудник гос. органов на больничном - права и обязанности в отношении информации о заболевании.
Так же он сказал, что возможно этот начальник ОК и будет вести кадровые дела этой компании, если это будет за штатом.
Ответственность непосредственного начальника при подозрении в симуляции и оформлении больничного листа
Потерянная зарплата - почему отдел кадров не оплачивает 9 смен, которые я отработала?
Проблемы с продлением контракта и угрозы увольнения - что делать?
Нарушения на производстве - недостаточные меры при травме и отказ в расследовании. Как добиться правды?
Как поступить, если начальник требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Ситуация - Заявление на увольнение без отработки подписано и.о начальником пр-ва
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут